市审计局：春季轮训强化审计干部队伍建设

水都网讯（通讯员 党书钰）市审计局以“开年即是冲刺，开局即是决战”的姿态利用每周半天时间组织全体审计干部集中开展春季轮训，旨在进一步强化审计干部队伍建设，提升审计人员综合素质，迅速形成紧抓快干、提速争先的工作氛围。

提前谋划部署，精心组织实施。为鼓舞士气促春训，精心谋划并制定了《市审计局2024年党员春季轮训工作实施方案》，对党员春训的总体要求、培训安排、学习内容等作出了明确规定和要求。从习近平法治思想方面到法律法规方面，从审计整改方面到审计业务知识方面，使审计人员得到全方位的“充电”。

创新授课方式，扩充审计技能。春季轮训除会上集中讲解外，还安排了案例演示、互动教学、学习交流。每堂课结束后，局领导针对学习内容提出问题，随即要求听课人员解答，加深理解，梳理回顾，在一问一答之间再次对核心要义归纳总结，切实提升学习实效。另外，为推动审计干部一以贯之践行“三立”要求，打造信念坚定的“特种部队”，争做“能查、能说、能写”的复合型审计人才，由各科室结合审计业务特点，依次进行上台授课，促进各业务科室之间增进交流，拓展审计知识面。

推行“老带新、新教老”互学模式，共促能力提升。市审计局在春季轮训中积极推行“老带新、新教老”的互学模式，旨在促进新老审计干部之间的经验交流和能力互补。一方面，经验丰富的老审计干部通过分享自己的审计经验、案例分析和业务技巧，帮助新入职的审计干部快速熟悉审计业务，提升实战能力。另一方面，新审计干部则带来新思维、新知识和新技术，为老审计干部注入新的活力。他们通过分享最新的审计理念、方法和技术，帮助老审计干部拓宽视野，更新知识结构，提升工作效率。